哺乳期员工家庭中进行走访

2020年4月21日下午14点，我司杨经理和刘经理代表总院，给生育女职工汪某某送上慰问金及慰问品，到生育女职工汪某某家中进行看望慰问。在员工家中，杨经理首先代表总院表达了对生育女职工的亲切慰问和祝贺，同时也带去了公司领导及同事的祝福和问候，并送上慰问金及慰问品，嘱咐她照顾好宝宝，好好养身体，尽快恢复。大家看到汪某某恢复情况良好、婴儿粉嫩可爱，都由衷的祝福他们！汪某某同志对公司领导的关怀表示感谢，并表示一定会早日回到工作岗位中，与公司兄弟姐妹们肩并肩工作。

我院鼓励员工生二胎、三胎，奖励员工补贴8万元，部门主管补贴10万元，部门经理补贴金15万元，公司经理补贴金20万元，续任五年以上公司经理补贴30万元；每年7月最后一个周五为集团“二胎节”，休假一天；

产假

1）产假规定：

①已婚女员工因生育可享有一定期限的产检假及集团内部假。产检假：从妊娠开始到6月末每月有一次产检假，妊娠7月到8月每月有两次产检假，8月到临产每周一次产检假；国安假：从妊娠开始到3月末共享内部假1天，妊娠4月到7月末每月有0.5天内部假，8月到9月每月有1天内部假。

②怀孕六个月后，不应安排上夜班，必要时，工作岗位应做临时调整;

③包括分娩前的15天假在内，顺产女雇员可享受共158天产假，剖腹产女雇员可享受共158+15天产假；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假，但必须提供医院相关证明。

产假必须在规定时间内一次性连续休完。

 国家在021年已全面鼓励开放三孩生育政策，7月20日，中共中央、国务院正式发布《决定》，就优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策，并取消社会抚养费等制约措施、清理和废止相关处罚规定，配套实施积极生育支持措施等作出规定。

总院送上的不仅是一份心意、一份关怀，更使员工感受到了浓厚的人文关怀，体现出总院对女职工的关爱，增加了她们的归属感，进一步增强了公司的凝聚力和向心力。让员工真真切切感受到公司的温暖，全心全意关注员工的冷暖，体现亲情式的温暖关怀。