鼓励员工提升学历和专业技能，集团全额报销

发布时间：2021-11-15 来源：本站浏览：次

企业的竞争归根结底是企业人才的竞争。学历已经成为单位及工作中的“身份证”和通行证，没有学历就没有好工作，更不会有提升的机会。任何组织都依赖人才去创造和发挥，又为人才施展才华提供了广阔的空间和发展舞台，而当前竞争加剧的形势和社会发展要求对人才也提出了更新、更高的要求。因此推进企业人才战略建设，是推动企业发展和增强企业核心竞争力的重大战略决策和重要举措。

学历提升对于员工职业发展而言是硬性需求，既可以丰富自己、提高自己，也将有利于后期岗位晋升或专业技术通道晋升，同时员工提升学历，对企业整体竞争力提升也至关重要；为给员工学历提升之路提供方便，也为丰富公司福利形式。

现为贯彻落实公司人才战略，积极创建学习型企业，鼓励全体员工实现学历水平与职业技能同步提升，公司新增学历进修补贴福利，望大家积极参与。
一、公司开展“公司在职员工提升学历计划”，员工在在职期间完成公司指定的工程类相关专业学习，可按公司标准进行补贴；
二、公司鼓励全体员工进行职称评审、社会考证等，提升自我专业技能和竞争力，对于学习和考试中需要的教材、报名费等，可按公司标准进行补贴。

成人学历包含四种方式：自考、成教、网教、电大。

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