为了适应建立现代化企业的制度要求，全面贯彻落实集团公司发展战略，促进企业高质量发展，打造生物体链条，极力打造上中下游产业链，经集团公司研究决定自建猎头咨询公司，集团秉承与员工成为利益共同体、共同发展的原则，在全集团公开招募合作人及选举新公司经营者。

一、新公司成立背景

集团2020年有近1600万用在人才猎头、资质中介等业务中。集团2021年也在积极扩张，预计总花费不低于2020年。新公司建立后，集团将是新公司的天使用户，价格对外相同的前提下，优先选择新公司合作。

二、竞聘的岗位

 公司经营者

三、竞聘报名条件及待遇

1、遵守国家的法律法规，思想品德较好，无刑事处分记录；

2、竞选人持新公司实际股份不低于10%，入司1年以上，三年以上行业经验，有行业特殊经历、有能力和信心将新公司发展壮大的可例外。

3、经营者待遇：先额外分红10%，剩余利润按实际股份分配，新公司留存流动资金最低不低于起步资金，剩余部分可按照股东投票方式选择是否进行分红（是否进行分红投票按每股东一票制，非股权占有制）。

四、竞聘方法：演讲和答疑

1、时间：2021年3月15日上午9:00-12:：00

2、竞选者的竞选演讲时间不超过10分钟，主要就新公司发展规划和个人优势展开

五、新公司经营方式

完全独立经营，独立账户，独立核算。包括办公场地、宣传投放、业务开展等。新公司是集团的一个供应商，集团是新公司的天使客户，集团支持新公司的业务和发展。新公司开展的前三个月可使用集团办公资源。新公司不受控于集团，但重大事件或资金使用方案须经67%的股东同意，集团有监督新公司资金使用的权力和义务。

六、资金计划及来源

1、资金计划

公司预计总投资200万元，起步资金80万元，2022年3月前再投120万（可根据新公司实际经营情况调整时间），同股同投实股分配。款项前期由大股东指定帐户保管，待新公司注册、开户完成后，投资资金全额转入公司对公账户，由新公司支配。

2、资金来源

集团总占股不低于60%，30%可内部人员参与投资，10%可非集团人员参与投资。投资金额计入新公司实股，写入章程，投资占股权比例以每轮实际认购及实缴金额为准。集团可按照集团持股不低于60%的原则，增资扩股（经营者若要增资，集团可让出10%股权）。

七、新公司回报分析

若能正常经营单做集团公司业务一年的营业额都不低于1000万，若再对集团外部业务开展顺利，投资回报率相当可观。

最好的生活方式是奔跑是理想的路上！新的风口，期待有创业实干精神、梦想、远大抱负的人加入参与！携手共创未来!