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总公司将对各下属部门实行目标责任考核制度
发布时间：2019-02-25 来源：本站 浏览：次
一年之计在于春。总公司在一片喜气祥和的气氛中开始了2019年的工作。公司综合管理部应总公司的要求，特制定下属部门年度目标责任书，分发到每个下属部门负责人手上，既为推进各部门全年工作，也使集团公司对下属部门的监督更加有效。
目标责任书
为瞄准新一年的目标和任务的推动落实，集团公司要求各下属部门要把安全生产、规范管理作为今年的重点工作。
各下属部门签了目标责任书后，公司将严格按照责任书内容对其进行考核。若考核节点未能达到目标任务，总公司会出具相应的政策措施。
和负责人对接工作
新的一年，希望各下属部门在国家战略政策的引领下，遵守国家法律法规和公司规章制度，合理合法经营，为公司的健康发展添砖加瓦。
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