建筑设计升级-资质增项专家

北京建筑设计资质专家招聘
【工作内容】：
1.主要负责公司建筑、市政设计、施工的升级、新办、增项、延续、年审等；
 2.各类注册人员（这册工程师、建造师、造价员） 
3.出京至各个省市的备案工作；
4.总公司、各分公司业绩上报月报、季报等；
5.负责相关业绩的收集整理，上报资质系统和四库一平台等。
 6.随时关注行业动态及主管部门的规定，关注公司招投标对人员资质的要求，确保公司资质有效、齐全。分配、安排、协调本部门的工作，人员管理等。 
7.设计有三个以上的成功案例且是全权负责的资质有效、齐全；
 8.服从公司及各部门的安排、协调各部门的工作等。 
【招聘要求】： 1、年龄：30岁以上，能独立办理设计资质的人员
 2、专业：建筑相关专业，有做资质行业经验优先
 3、学历要求：以专业为可
 4、工作年限：3年以上
 5、有社会资源优先
 6、有广益资源，工资＋过建奖10万起 
7、入职培训：无 
8、择优录：在建筑消防公司或资质公司从事资质办理优先（28岁以上），有驾照优先，有残疾的优先（30岁以上）； 
9.招聘人数3-5人 
10.工作四天半式，周一到周四上午8:00-12：00，下午12:45-17:30周五上午8:00-12：00 
【薪资待遇】：15000+提成

【福利待遇】

1、享受每周4.5天工作制（周五下午视情况可家庭办公）；

2、正式员工可向公司申请贷款买车或买房；

3、五险一金齐全；

4、每月的第一周的星期一为探班日，探班日员工可带上家属上班；

5、满足条件的员工家属，公司可为其购买社保；

6、按公司规定享受年假；

7、公司员工考取公司所需的证书，可享受丰厚的福利；

8、所有党员党组织关系转入公司党总支，每年享有500元学习补贴，并有丰富的党组织活动；

9、凡已转正满半年的全职员工可以享受5-7天的家庭办公日；

10、自己带饭并且两个菜以上，可享受每日12元餐补；

11、凡年满30周岁入职的员工，工龄满三年生二胎部门员工补贴3万元，部

门组长补贴5万元，部门主管补贴10万元；

12、正式员工的直系亲属如有困难，可优先享受公司的资助；

13、正式员工享受公司的限额免息借款；

14、节假日福利、婚丧假慰问；

15、享受全勤奖；

16、工龄满2年，享受工龄工资；

17、享受集团“国安日”假期或集体旅游。

请求职者在投递简历前思考以下问题，以便面试时交流：对于自己的职业规划更倾向于——

1、做好本职工作，有明确的职责范围，力求稳定；

2、有意愿转为管理岗，接受磨炼；

3、有意愿成为创业型员工，将来自己可以成为股东或老板

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