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建筑设计师
岗位职责：
1、熟悉相关专业设计规范；
2、负责审核相关专业设计图；
3、能独立完成相关专业系统设计并能提出相关建议；
4、配合其他专业及时把握工作计划的制定和实施；
5、能独立完成相关专业审图改图画图；
任职要求：
1、建筑相关专业，五年以上施工图设计经验；
2、熟练掌握相关工作软件；
3、能在规定时间内完成设计任务，拥有团队精神、责任心、进取心；
4、掌握国家及地区的相关设计法规及规范；
5、能适应加班，接受短期出差。
6、与客户之间能无阻碍沟通；
7、注意：公司要招的是富有主动、积极性的员工；
8、能吃苦耐劳，有团队合作精神，学习能力强；
【薪酬】面议
1、加班费：严格按照劳动法的规定执行。
2、请假制度：请假扣发工资按日薪扣发。
【福利待遇】
1、享受每周4.5天工作制（周五下午视情况可家庭办公）；
2、正式员工可向公司申请贷款买车或买房；
3、五险一金齐全；
4、每月的第一周的星期一为探班日，探班日员工可带上家属上班；
5、满足条件的员工家属，公司可为其购买社保；
6、按公司规定享受年假；
7、公司员工考取公司所需的证书，可享受丰厚的福利；
8、所有党员党组织关系转入公司党总支，每年享有500元学习补贴，并有丰富的党组织活动；
9、凡已转正满半年的全职员工可以享受5-7天的家庭办公日；
10、自己带饭并且两个菜以上，可享受每日12元餐补；
11、凡年满30周岁入职的员工，工龄满三年生二胎部门员工补贴3万元，部
门组长补贴5万元，部门主管补贴10万元；
12、正式员工的直系亲属如有困难，可优先享受公司的资助；
13、正式员工享受公司的限额免息借款；
14、节假日福利、婚丧假慰问；
15、享受全勤奖；
16、工龄满2年，享受工龄工资；
17、享受集团“国安日”假期或集体旅游。
请求职者在投递简历前思考以下问题，以便面试时交流：对于自己的职业规划更倾向于——
1、做好本职工作，有明确的职责范围，力求稳定；
2、有意愿转为管理岗，接受磨炼；
3、有意愿成为创业型员工，将来自己可以成为股东或老板
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